王潤明經(jīng)歷了很多次改革,,每次改革對基層石油工人都有不小的影響,,但他說:“我有技術,怕啥,?”
40年,,技術這個“禮物”依舊時髦
12月9日12時,河南油田采油二廠井樓采油管理區(qū)采油保障班協(xié)調(diào)員王潤明路過泌110井時,,了解到該井日產(chǎn)油還能達到5噸左右,,心頭蕩漾起喜悅的漣漪:上世紀80年代自己參與開發(fā)的這口井現(xiàn)在依然高產(chǎn),,這都是先進技術的貢獻呀,!
感慨間,工作近40年來的一幕幕浮現(xiàn)在王潤明的腦海里,。
這么多年,,他經(jīng)歷了很多挫折,感受過很多喜悅,,參與過很多重要的生產(chǎn)建設,,但他始終念念不忘:“是改革開放讓石油工人不斷提升技術。因為有技術,,我才不懼怕改革,。”
“我有技術,,又年輕,,我得參與”
1977年5月1日,河南油田開發(fā)建設大會戰(zhàn)拉開帷幕,,需要大批有技術的石油工人,。
那一年,王潤明15歲,,還懵懵懂懂之時,,好事就從天而降:油田要招工,油田職工子女可以報考技工學校,。王潤明順利考上了,。1980年7月,雙手捧著用大紅封皮包裹的畢業(yè)證,,他還有點不太敢相信:“這就成了有技術,、有學歷的人啦?”
幸運總是不經(jīng)意間眷顧到王潤明,。畢業(yè)不到兩年,,改革的春風就吹到了基層井站。1982年,,河南油田借鑒農(nóng)村土地聯(lián)產(chǎn)承包責任制的經(jīng)驗,,探索實施承包井站,,激發(fā)基層石油工人的積極性,并實施多勞多得的政策,。
王潤明心里盤算:“我有技術,,又年輕,我得參與,?!庇谑牵淖阌職獬邪?號計量站,。那年,,他才20歲,是所有承包人中最年輕的一個,。領導心里還打鼓:“這么年輕,,行嗎?”
當時,,提到河南油田人們就伸出大拇哥,,夸它“小而肥”。很多油井都是自噴井,,產(chǎn)量高,,生產(chǎn)成本還低。
油田開發(fā)建設初期以抓產(chǎn)量為主,,基礎管理還不太規(guī)范,。王潤明覺得先把管理抓到位,產(chǎn)量自然就能跟上,。于是,,他帶領同事先抓規(guī)范管理,井場干凈整潔,,沒有雜草,;資料填寫規(guī)范,沒有遺漏,;設備保養(yǎng)及時,,不帶“病”運行。
要產(chǎn)量高就不能停井,,得保證開井時率,。為了提高產(chǎn)量,王潤明帶著同事校對抽油機光桿對中,,降低盤根盒的漏失風險,;給抽油機調(diào)平衡,降低皮帶磨損度;加強巡查,,不讓油井“生病”,。憶起這些,王潤明滿臉驕傲:“油井不刺不漏不停,,那還不可勁兒地產(chǎn)油?。 ?/p>
后來,,這個井站被評為 “三基”模范站,。
王潤明覺得還得讓同事們多掙點錢。當時,,油田的物資還很匱乏,,王潤明就帶領大家在井站內(nèi)種起蔬菜,養(yǎng)起雞鴨,,然后再交到職工食堂,、壓面房和小商店,小站又多了一份收入,。站內(nèi)職工每月的平均工資從30多元漲到了50多元。員工們干勁十足,。
領導嘖嘖稱贊:“這小伙子腦瓜子活,,不錯?!庇谑?,采油5隊副隊長的重任又交給了王潤明。
“沒有技術,,不可能與這高產(chǎn)井有緣”
沒多久,,王潤明又趕上了大好事。
1985年9月,,泌110井試獲日產(chǎn)17.4噸的高產(chǎn)油流,。井樓油田被發(fā)現(xiàn),油田上下歡呼雀躍,。
1986年,,井樓零區(qū)開始熱力試采,井樓油田成為全國第四家開始開發(fā)的稠油油田,。當年9月,,采油二廠第一支稠油采油隊——采油一隊成立,王潤明被調(diào)去擔任副隊長,。
他把泌110井列為重點井,,派專人重點看護?!啊痪蝗艘还抟环俊墒钱斈晟a(chǎn)的原貌,?!蓖鯘櫭髡f,“這口井當年可沒少給我們作貢獻,,罐車兩天就來收一次油?,F(xiàn)在想想,沒有先進的技術,,發(fā)現(xiàn)不了井樓油田,,沒有技術,我不可能與這高產(chǎn)井有緣,?!?/p>
“這都是沾了技術的光”
工作以來,王潤明經(jīng)歷了很多次改革,,每次改革對基層石油工人都有不小的影響,,但他說:“我有技術,怕啥,?”
1993年,,王潤明被調(diào)到井樓聯(lián)隊調(diào)度室。有同事羨慕:“你好福氣,,機關工作輕松,,工資還高?!?/p>
其實,,別人不知道這個“輕松”的活也需要技術。當年的井樓聯(lián)隊管理著三個作業(yè)隊,、兩個注汽隊,、三個采油隊。作為一個調(diào)度員,,不僅要掌握采油,、注汽、作業(yè)的基礎知識和生產(chǎn)工藝,、工作流程,,還要熟悉井站甚至是油井的位置。井樓油田的生產(chǎn)管網(wǎng)圖,、注汽流程網(wǎng)圖,、集輸流程管網(wǎng)圖以及清水管網(wǎng)、摻水管網(wǎng),、電網(wǎng)等等都要心中有數(shù),,沒有較高的綜合素質(zhì),很難適應這個崗位。
近幾年,,石油行業(yè)又遇到了低油價的沖擊,,井樓油田的產(chǎn)量從過去的日均1100多噸,降到了現(xiàn)在的日均500多噸,。
油田開始實施區(qū)塊自主承包經(jīng)營和新的薪酬激勵制度,,按崗位貢獻大小定收入,王潤明成了機關里拿錢最少的,。
王潤明并不沮喪,。他有技術,有多年的管理經(jīng)驗,,又上過河南油田的高等學府——職工大學,。他對自己有信心。后來,,他評上采油工程師,,工資又漲了。
“十幾歲時,,油田需要大批技術工人,,我有幸上了技工學校,有了技術,?!蓖鯘櫭髡f,“工作后,,搞承包經(jīng)營,因為有技術,,包出了效益,;搞稠油開發(fā)建設,因為有技術,,讓高產(chǎn)井持續(xù)穩(wěn)產(chǎn),;而今,有了高端的數(shù)字化監(jiān)控系統(tǒng),,因為有技術,,我可以勝任這更方便快捷的調(diào)度工作。這都是沾了技術的光呀,!”(常換芳 崔洪武)

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