一些求職服務產(chǎn)品不僅聲稱能提供修改簡歷,、面試培訓,、企業(yè)內(nèi)推，甚至還能提供“保OFFER”等服務

　　高價購買求職服務,，就能“花錢買省心”,？

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　　就業(yè)壓力不減、招聘信息繁多……一些人瞄準求職者“花錢買省心”的心理,，推出了付費求職培訓產(chǎn)品,。記者調查發(fā)現(xiàn)，一些求職服務機構在推銷時往往夸大其詞,，誘導迫切希望獲得工作的畢業(yè)生簽訂合同,。一旦產(chǎn)生糾紛，維權耗時費力,。業(yè)內(nèi)人士認為,，求職者要提升自己的能力，而不能被一些機構忽悠了,。

　　你離心儀的OFFER(錄用通知)有多遠,？在求職服務機構看來,，要讓求職夢想落地，可能需要花費1.98萬元或者更多,。

　　為了找到心儀的工作,，不少大學畢業(yè)生特別是海歸留學生寄希望于購買求職服務。希望服務機構能幫自己修改和投遞簡歷,、獲得企業(yè)內(nèi)推與直聘機會,、提升筆試與面試技巧等。一些企業(yè)瞄準求職者“花錢買省心”的心理,，推出了付費求職培訓產(chǎn)品,。

　　價格不菲的求職服務

　　“回國就業(yè)，一片茫然,?！?017年12月，留學英國的張念攻讀完碩士學位,，拿到了畢業(yè)證,。2018年初，她選擇回國就業(yè),。

　　回到北京后,，急需找一份工作的她發(fā)現(xiàn)，自己沒有實習經(jīng)歷,，對國內(nèi)的求職市場,、求職渠道和流程都不了解，“甚至不知道企業(yè)的招聘信息在哪兒看,，也不太會在網(wǎng)上投遞簡歷,。”眼看著春招時間匆匆流走,，她只想盡快找一份工作,，先解決“端起飯碗的問題”。

　　2020年的獵聘大數(shù)據(jù)顯示,，當下海歸留學生最希望工作的地點中,，選擇國內(nèi)的占比為57.89%，國外占比為18.05%,，另外有24.06%的留學生表示還在猶豫,。

　　不熟悉國內(nèi)就業(yè)環(huán)境，一些留學生在回國求職時遭遇了壁壘,。與“單打獨斗”的張念不同,，一些留學生選擇購買求職服務產(chǎn)品，希望以此能順利在國內(nèi)找到心儀的工作。

　　瞄準求職市場,、特別是海外留學生的求職需求,，一些企業(yè)推出了付費求職產(chǎn)品，提供職業(yè)規(guī)劃,、求職培訓,、技能提升等服務，聲稱能幫助畢業(yè)生拿到證券,、地產(chǎn),、外資投行等等“錢景”較好的企業(yè)OFFER。

　　“我們的崗位服務以商科居多,，可以留下您的聯(lián)系方式，專業(yè)的職業(yè)咨詢顧問會與您聯(lián)系,?！痹诙嗉仪舐毞諜C構的網(wǎng)頁，記者注意到,，首頁均會彈出對話框,，提醒瀏覽者繼續(xù)咨詢客服。有客服表示,，需要咨詢者提供畢業(yè)院校,、專業(yè)以及畢業(yè)時間，以匹配合適的企業(yè),。

　　一份服務,，價格不菲。在一家機構的報價單上,，包括1對1導師服務,、多崗位實習推薦、多輪面試輔導的實習產(chǎn)品服務的價格為1.28萬元,，全職服務產(chǎn)品的價格為1.98萬元,，花費5.28萬元可以購買實習與全職服務產(chǎn)品。

　　購買付費服務≠保證獲得工作

　　“名企OFFER護航”“簡歷直達名企HR”“內(nèi)推和直聘機會”“崗位推優(yōu)”,，很多求職服務機構網(wǎng)站打出了頗具吸引力的標語,，讓不少求職者暗暗心動。

　　“咨詢了求職機構,，開口就要3.8萬元”“校招面試輔導,，交2萬元值得嗎”“遠程審計實習保OFFER靠譜嗎”，在社交平臺,，有不少大學生表示,，確實有提升求職技巧、尋求實習和就業(yè)機會的需要，希望找到“靠譜”的服務機構,，但又擔心花錢買不到效果,。

　　有消費者投訴，雖然一些機構在銷售環(huán)節(jié)將培訓效果描述得非常美好,，但付費服務與獲得工作之間沒有必然聯(lián)系,。

　　“合同約定是保OFFER，結果投遞簡歷完全石沉大海,?！庇邢M者表示，在一家求職服務機構交了2.98萬元后,，機構只是幫助修改了簡歷,、做了投遞指導，自己并沒有通過機構找到工作,，“投訴也不了了之”,。

　　除了“保OFFER”外，內(nèi)推和直聘的機會也是畢業(yè)生迫切想獲得的,。有業(yè)內(nèi)人士指出,，付費內(nèi)推的“水很深”。

　　“內(nèi)推只是把簡歷推薦給公司的人才庫和某些對應團隊,，能不能夠留下來,，看的是能力匹配和是否有崗位空缺?！惫┞氂谝患掖笮突ヂ?lián)網(wǎng)公司的李羽對記者說,，“我們內(nèi)推不用付費，如果有,，也只是私人對接其他機構的行為,。”她指出,，公司會按照正常流程招聘員工,。

　　記者調查發(fā)現(xiàn)，一些求職服務機構在推銷時往往夸大其詞,，誘導迫切希望獲得工作的畢業(yè)生簽訂合同,。一旦產(chǎn)生糾紛，維權耗時費力,，有畢業(yè)生稱,，“在找工作的時候，耽誤不起時間,，沒有精力與培訓機構糾纏,?！?/p>

　　“給你發(fā)OFFER是企業(yè)，不是服務機構,?！睒I(yè)內(nèi)人士指出，就業(yè)服務機構販賣的是焦慮,，倒賣的實際上是信息差,，培訓的效果更是因人而異。

　　就業(yè)服務市場有待完善

　　龐大的求職群體催生出就業(yè)服務市場,。以留學生為例,，有報告顯示，越來越多的留學生希望尋求專業(yè)人士幫助,，以補充求職知識,、提升求職競爭力、了解求職動態(tài),、關注求職機會,。據(jù)統(tǒng)計，求職咨詢,、崗位推薦以及職業(yè)規(guī)劃是留學生最期望得到的求職服務。

　　中國社會科學院法學研究所副研究員,、社會法室副主任王天玉在接受《工人日報》記者采訪時說：“包括留學生在內(nèi)的大學畢業(yè)生在與就業(yè)服務機構簽訂合同前,，一定要慎之又慎。如果機構提供了職業(yè)中介服務,，要了解其是否有正規(guī)資質,。對于培訓時間、服務的具體內(nèi)容等事項,，雙方要有明確的約定,。”

　　如果就業(yè)服務機構涉嫌虛假宣傳,，求職者可以向法院起訴,，追究其違約責任，維護自身民事權益,。此外,，情節(jié)嚴重涉嫌欺詐的，應由行政管理部門介入,。

　　有業(yè)內(nèi)人士認為,，就業(yè)服務機構有其存在的價值，也有適用人群,，不能一概而論機構“無用”,，也不能完全寄希望于機構提供的服務。求職者不能過于依賴“保姆式”“一站式”求職服務，“還是要提升自己的能力,，求職歸根到底還是畢業(yè)生自己的事,。”

　　“應該讓就業(yè)服務回歸原本的價值,，讓第三方機構規(guī)范,、有效地發(fā)揮作用?！蓖跆煊裾J為,，對于就業(yè)服務市場中出現(xiàn)的明顯、典型違法行為,，相關部門要及時查處,；市場管理機構應設立通暢的投訴渠道，讓畢業(yè)生盡可能便捷地維護自身權益,。

　　“有些機構提供的過度美化簡歷和個人經(jīng)歷的服務不可取,，存在潛在風險?！蓖跆煊裉嵝?，畢業(yè)生自己應做好“第一把關人”，甄別機構提供的求職服務是否規(guī)范,。（記者 趙?。?/p>

【糾錯】

責任編輯： 薛濤