突如其來的疫情把原本有序行進(jìn)的“就業(yè)季”沖得七零八落。

　　眼看畢業(yè),，投出了約百份簡歷,，工作卻還沒有著落，上海第二工業(yè)大學(xué)的畢業(yè)生張夢（化名）急了,。今年5月,，看到躺在郵箱里的3封面試通知，因疫情一直“閉關(guān)”在家的她買了張機(jī)票,，拖著行李箱從河南老家回到了“看著熟悉又陌生的上?！薄Ｋf自己運(yùn)氣好,，順利租到了一間還有兩周到期的房間暫時落腳,。

　　第二天，她拿著簡歷開始“滿上海地跑著去面試”,。幾天下來,，張夢跑了好幾個區(qū)，浦東,、青浦,、寶山、虹口……她并不認(rèn)為跑面試?yán)?，最累的是接到面試不通過的通知,，以及等待那些等不來的通知。

　　今年的情況更為特殊,，高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高,，加之疫情帶來的連鎖反應(yīng)，有人說,，這個就業(yè)季有點(diǎn)“苦”,。但也不妨礙有人正在努力讓它多點(diǎn)甜。

　　“苦味”就業(yè)季

　　還未走出校門,，王鵬宇就被求職絆住,，狠摔了一跤。長到22歲,，他說,，從未覺得自己如此煎熬過,，不承想，找份工作這么艱難,。

　　從浙江旅游職業(yè)學(xué)院酒店管理系畢業(yè)的他,，原本瞄準(zhǔn)了上海某外資酒店，并為應(yīng)聘摩拳擦掌做足了工作,，第一輪面試通過后酒店告訴他等通知,。王鵬宇惴惴不安地等了很久，等到的是該酒店因受疫情影響不再招人,，沒戲了,。后來，學(xué)校老師幫他介紹了另一家酒店,，王鵬宇順利通過面試,，只待確定入職時間，結(jié)果酒店那邊來了通知,，也不再招人了……

　　王鵬宇不知道該怎么形容自己當(dāng)時的心情,，有段時間待在家里什么都不想做，“只是在家里吃吃喝喝”,。他說,，“如果因?yàn)槲夷芰Σ蛔阄乙舱J(rèn)了，但因?yàn)榇蟓h(huán)境導(dǎo)致找不到工作,，就很無奈”,。

　　“今年就業(yè)率要達(dá)95%，爭98%,！”在浙江旅游職業(yè)學(xué)院黨委會上聽到這兩個數(shù)字時,，該校招生就業(yè)處處長楊京艷心想：“怎么可能完成呢？達(dá)到90%就已經(jīng)很不錯了,?！?/p>

　　這一目標(biāo)最初提出時是今年3月4日，國內(nèi)累計(jì)報(bào)告新冠肺炎確診病例超8萬例,，國外疫情已開始蔓延,，此后不久，世衛(wèi)組織宣布將新型冠狀病毒肺炎列為全球性大流行病,。而當(dāng)時的旅游行業(yè),，“別說招人了，有的還在裁員”,。

　　旅游業(yè)屬于受疫情沖擊嚴(yán)重的行業(yè)之一,。楊京艷拿給記者的一份數(shù)據(jù)顯示，從全球范圍看,，疫情將導(dǎo)致全球5000萬名旅游從業(yè)者失業(yè),，這相當(dāng)于旅游行業(yè)總就業(yè)人數(shù)的12%-14%,；從國內(nèi)范圍看,，疫情造成旅游業(yè)收入損失高達(dá)兩萬億元,，2020年新增就業(yè)崗位造成10%以上的降低，減少吸納就業(yè)人口超過百萬人,。

　　“旅游相關(guān)企業(yè)（旅行社,、酒店、景區(qū)等）招聘崗位縮減得厲害,，招聘數(shù)量急劇減少,。而出境業(yè)務(wù)短時間內(nèi)無法復(fù)蘇，導(dǎo)游專業(yè)畢業(yè)生境外就業(yè)也很受阻,?！睏罹┢G說，一方面是招聘數(shù)量“縮水”,，影響實(shí)習(xí)畢業(yè)生與實(shí)習(xí)單位簽訂就業(yè)協(xié)議,；另一方面招聘的崗位的薪酬也在下降，“有的底薪給出兩三千塊,，學(xué)生還要租房子,、吃穿用行，相當(dāng)于倒貼錢在工作,?！?/p>

　　在今年3月就業(yè)率達(dá)59%的深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院原計(jì)劃在今年上半年舉行一場綜合型線下雙選會，一次性邀請300多家企業(yè)進(jìn)校,，提供5000余個就業(yè)崗位,，來解決剩余畢業(yè)生的就業(yè)問題。但因疫情影響,，只能全部改為“線上”招聘,，但網(wǎng)絡(luò)招聘的效果，包括報(bào)名人數(shù),、簡歷投遞數(shù),，均不如線下招聘。在該校某次“空中”雙選會上,，到場209家企業(yè)可提供532個職位,，但畢業(yè)生僅有62人參與，共投出130份簡歷,。

　　“就業(yè)機(jī)會與獲取工作渠道的減少,，以及薪資與畢業(yè)生期待目標(biāo)的偏差直接影響畢業(yè)生就業(yè)積極性?！闭憬糜温殬I(yè)學(xué)院院長杜蘭曉分析,，加之線下面試受阻,，線上求職又對畢業(yè)生求職技能、面試能力提出新要求,，部分畢業(yè)生對就業(yè)處于觀望狀態(tài),，表露出現(xiàn)階段不愿意就業(yè)的意向，影響就業(yè)工作的推進(jìn),，在3月4日前該校就業(yè)率還是個位數(shù),。

　　一開始，相關(guān)部門建議學(xué)校今年的就業(yè)目標(biāo)定為90%,，杜蘭曉沒同意,，“我和書記一致認(rèn)為要達(dá)95%，力爭98%”,。在她看來,，就業(yè)率不僅是個數(shù)字，它背后是國家宏觀層面“穩(wěn)就業(yè)”的大局,，是學(xué)校未來發(fā)展的需要,，更是一個家庭的未來所系，“尤其高職院校中,，大多數(shù)學(xué)生來自農(nóng)村家庭,，如果他們畢業(yè)就失業(yè)，家里怎么想,？怎么辦,？”

　　尤其對于貧困家庭畢業(yè)生，或許沒有誰比他們更能感受到“一人就業(yè),、全家脫貧”這句話所包含的分量和希望,。

　　4月23日，教育部召開了高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議,。會議強(qiáng)調(diào),，黨中央、國務(wù)院把高校畢業(yè)生就業(yè)作為就業(yè)工作的重中之重,。當(dāng)前是高校畢業(yè)生就業(yè)的關(guān)鍵時期,，各有關(guān)單位要提高站位、群策群力,，化危為機(jī),、狠抓落實(shí)，切實(shí)做好今年高校畢業(yè)生就業(yè)各項(xiàng)工作,。

　　杜蘭曉想,，“一定要啃下這塊硬骨頭”。雖然很擔(dān)心能不能完成，但她相信“事在人為”,。

　　線上＋線下找工作的突圍

　　在楊京艷的印象中,，從來沒有哪年的就業(yè)季像今年這般忙。

　　以往三四月份時,，報(bào)名來學(xué)校進(jìn)行招聘的企業(yè)少說也有五六百家,，企業(yè)規(guī)模太小或崗位薪資太低的招聘單位往往“折戟”于校門外，而那些經(jīng)過學(xué)校審核,、挑選的企業(yè)才能“入圍”,?！耙粓龃笮驼衅笗聛?，畢業(yè)生幾乎都已經(jīng)被搶光了，根本不用操心,?！睏罹┢G開玩笑說，以往坐著就把就業(yè)工作做完了,，“但今年,，我們是在用做招生工作的力氣做就業(yè)工作，從上到下全員忙就業(yè),?！?/p>

　　在第一次就業(yè)推進(jìn)會議后，浙江旅游職業(yè)學(xué)院黨委書記,、校長就開始聯(lián)系行業(yè)龍頭企業(yè),，上門做“推銷”，邀請企業(yè)參與校園招聘,。杜蘭曉先后走訪了一二十家企業(yè),，沒法親自上門的就打電話，有時一天電話打下來,，嗓子都啞了,。在她的日程表里，還多了不少“拍攝”內(nèi)容,，當(dāng)“網(wǎng)紅”,，錄視頻，不放過任何可以推介學(xué)生或給學(xué)生“帶崗”的公開場合或機(jī)會,。

　　“我想這首先是個態(tài)度,，說明領(lǐng)導(dǎo)高度重視就業(yè)工作?！倍盘m曉說,，自己也是從基層工作一步步做到現(xiàn)在，她明白這樣才能調(diào)動下面各系部或部門，“讓大家擰成一股繩”,。

　　各系部也都立下“軍令狀”,，從系部領(lǐng)導(dǎo)到各個教研室、各位老師都開始忙“就業(yè)”,。細(xì)致到各班級的就業(yè)進(jìn)展榜每周都會在學(xué)校內(nèi)網(wǎng)公布,，“那些就業(yè)率低的自然就坐不住了?！睏罹┢G說,。

　　楊京艷自己也坐不住了。她記得三四月份那段時間里自己和同事從早到晚都在不停地向企業(yè),、用人單位發(fā)短信,、打電話，邀請他們來參加線上招聘會,，有時一天得打上好幾十個電話,。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全校目前已聯(lián)系了近3000多家用人單位,，共發(fā)布招聘崗位需求人次33511個,，與畢業(yè)生人數(shù)比接近8∶1。

　　彼時,，隔壁的浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的各二級學(xué)院也成立了以書記,、院長為雙組長的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，整合校企合作單位,、教師兼職企業(yè),、校友企業(yè)等資源，同為每位學(xué)生建立實(shí)習(xí)清單,，對未落實(shí)實(shí)習(xí)單位的學(xué)生進(jìn)行單位定向推薦,，確保學(xué)生百分百上崗實(shí)習(xí)。

　　“當(dāng)時幾乎所有的招聘都改成線上形式,，這就需要我們老師也去適應(yīng)就業(yè)的新要求,。”加之今年二三月份就業(yè)人數(shù)幾乎停滯,，浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院工程造價學(xué)院輔導(dǎo)員劉超頓覺壓力備增,。當(dāng)時他給自己定下的工作方針就是“不拋棄，不放棄,，不能面對面,，那就線對線”。

　　劉超和未就業(yè)學(xué)生“一對一”溝通,，并將他們單獨(dú)建群,，建立“班級承包責(zé)任制”，安排已就業(yè)學(xué)生“幫扶”未就業(yè)學(xué)生，同時邀請校友傳授求職經(jīng)驗(yàn),，開展網(wǎng)絡(luò)面試輔導(dǎo),，確保對未就業(yè)學(xué)生的幫扶從簡歷到面試全程跟蹤服務(wù)。只要看到群里有學(xué)生問就業(yè)的事,，劉超都會去想方設(shè)法解答或解決,，他說，“哪怕很小的可能性,，都得去試試,，也許就成了”。

　　6月28日,，長江職業(yè)學(xué)院重啟已沉寂半年多的線下校園招聘,，舉行了2020年首場校園招聘會。該校畢業(yè)班輔導(dǎo)員姚貝拿著7位無法到現(xiàn)場的畢業(yè)生簡歷,，在招聘會上開啟了“代求職”模式,，根據(jù)事先統(tǒng)計(jì)的學(xué)生求職意向和感興趣的企業(yè),，一家家去投簡歷,、推薦學(xué)生。

　　“要把自己想象成學(xué)生,，考慮招聘的崗位是否合適,，可比自己畢業(yè)時累多了?！币ω惛嬖V記者,，對于無法返校參加此次招聘的畢業(yè)生，很多輔導(dǎo)員和她一樣,，提前幫學(xué)生分析崗位,、修改簡歷，在現(xiàn)場替他們投簡歷,。

　　在此之前,，姚貝所在學(xué)校的黨委書記李永健已下達(dá)了明確要求——全校教職工要人人參與就業(yè)工作，為每個畢業(yè)生提供1-3個有效崗位,。在疫情形勢稍緩時,，該校校長吳昌友就率學(xué)校相關(guān)部門、院系負(fù)責(zé)人登門拜訪一些龍頭企業(yè),，力爭讓學(xué)生進(jìn)入更優(yōu)質(zhì)的企業(yè)就業(yè),。

　　“大家都很著急，這屆學(xué)生挺不容易,?！币ω愒诮邮懿稍L時說，往年這時候?qū)W校超過90%的學(xué)生都被“搶走”了，“今年我負(fù)責(zé)聯(lián)系的4個專業(yè)140多名學(xué)生,，目前還有40多人沒落實(shí)工作,，所以不能錯過任何一個機(jī)會?！?/p>

　　當(dāng)聽到一家線上培訓(xùn)公司人事總監(jiān)說“這個學(xué)生還不錯,，我們有兩種職位都適合”，姚貝掏出手機(jī)趕緊通知學(xué)生,，促成了一場臨時視頻面試,。學(xué)生的面試效果不錯，進(jìn)了復(fù)試,，姚貝稍松了口氣,，“至于最終如何還是要看學(xué)生。我們能做的就是扶上馬,，送一程”,。

　　張夢也數(shù)不清在最初回到上海那兩周里，具體投了多少份簡歷,，投出的簡歷有“回音”的是少數(shù),，有時“一個（面試）電話打過來能興奮地跳起來”。她用“坎坷”來形容這五六個月的求職路,，好在,，她在租房到期的前3天敲定了工作，終于“上岸”,。

　　頂著6月初的大太陽去重新租房時,，張夢說自己的“嘴角都是上揚(yáng)的”，“心里還稍稍傲嬌了一下”,。

　　正如杜蘭曉所說,，在這樣特殊的背景下，“我們在見證歷史,，也在創(chuàng)造歷史”,。

　　先就業(yè)，再擇業(yè)

　　看著就業(yè)率的月統(tǒng)計(jì)表走向,，杜蘭曉的擔(dān)心漸漸變成了欣慰——今年4月,，浙江旅游職業(yè)學(xué)院就業(yè)率從6%上升到15%；5月,，這一數(shù)字已超70%,；目前，該校的就業(yè)率已超過95%,，其中58個班級的就業(yè)率已達(dá)100%,。

　　但不同專業(yè)“冷暖不均”,，目前該學(xué)院旅游英語、商務(wù)英語,、旅游管理等8個專業(yè)的就業(yè)率仍在75%以下,。杜蘭曉分析，不同行業(yè)受疫情沖擊的程度以及復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況不一,，人才需求也不均衡,，比如外語系部分專業(yè)受疫情影響較大，海外升學(xué)及就業(yè)機(jī)會減少,，海外升學(xué)就業(yè)受阻,。

　　這種不均衡狀況在其他高職院校同樣存在,。記者從深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院了解到,，該校發(fā)揮其“信息”特色，在“線上”就業(yè)服務(wù)上下足了功夫,，包括建立畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)微信群、未就業(yè)畢業(yè)生動態(tài)數(shù)據(jù)庫,，梳理每位同學(xué)的的專業(yè),、生源地及工作意向,，記錄每家用人企業(yè)的崗位需求、待遇,，并通過信息手段對畢業(yè)生和相關(guān)企業(yè)崗位進(jìn)行精準(zhǔn)匹配。目前,，該校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率已達(dá)97%；長江職業(yè)學(xué)院旅游,、城建和藝術(shù)方向的就業(yè)率同比下滑明顯，醫(yī)藥護(hù)理和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方向則逆勢”飄紅”,，部分專業(yè)畢業(yè)生已實(shí)現(xiàn)100%就業(yè)。

　　“今年不同于往年,，部分專業(yè)的畢業(yè)生的選擇會相對較少?！鄙钲谛畔⒙殬I(yè)技術(shù)學(xué)院管理學(xué)院輔導(dǎo)員曹小燕告訴記者,，往年這個時候，學(xué)生的問題多是“老師,，這個工作好像不是我喜歡的，我想換工作”“我接到兩家單位的offer,，給我點(diǎn)建議吧”。但今年畢業(yè)生的更多困惑是“年前簽約的企業(yè)遲遲沒有通知我上崗,，我有些著急，不知道怎么辦”“實(shí)習(xí)的企業(yè)說年后可以簽訂就業(yè)協(xié)議,，現(xiàn)在卻通知實(shí)習(xí)結(jié)束了”……

　　曹小燕傾向于鼓勵學(xué)生去“廣撒網(wǎng)”，“很可能找到的工作并不完全如自己最初所想,，但學(xué)生的等待成本要比就業(yè)成本高得多?！绷硪环矫妫苄⊙嘁部紤]到,，“學(xué)生初入職場時對自己的職業(yè)規(guī)劃并非十分明確，在工作一兩年后職業(yè)目標(biāo)會更清晰,，這時學(xué)生可以再跳槽或深造”。

　　在老師推薦下,，王鵬宇目前已在某酒店就業(yè),。雖然這家酒店和他預(yù)期有一定差距,，但考慮到外資酒店目前的光景，他也不再執(zhí)著于某一家酒店,，而是“先就業(yè),，再擇業(yè)”,。“盡管形勢困難,，也有很多人是找到了工作的,，我想要成為那部分找到工作的人，成為幸存下來的人,?！?/p>

　　現(xiàn)在回頭來看,，王鵬宇想到一句老師曾寫給他實(shí)習(xí)報(bào)告的評語，每個人在不同階段經(jīng)歷的事情都是對未來的鋪墊,，每段經(jīng)歷都有它的意義。 “只要世界末日沒到,，我們還是能把握自己的未來的,。”他給自己定下了個小目標(biāo),，希望一年內(nèi)做到大堂副經(jīng)理，5年之內(nèi)做到前廳部經(jīng)理,。

　　和王鵬宇類似,，“先就業(yè)再擇業(yè)”以及跨專業(yè)／行業(yè)的過渡性就業(yè)成為不少畢業(yè)生的選擇,。此前,，浙江旅游職業(yè)學(xué)院曾進(jìn)行的一項(xiàng)就業(yè)意向調(diào)查顯示，今年有1312名畢業(yè)生想跨專業(yè)或跨行業(yè)就業(yè),，占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)29.73%。杜蘭曉預(yù)計(jì),，今年受疫情以及畢業(yè)生“先就業(yè)后擇業(yè)”及轉(zhuǎn)換就業(yè)行業(yè)等影響,，預(yù)計(jì)本屆畢業(yè)生專業(yè)對口率將有一定幅度下降，而往年專業(yè)對口率一直保持在80%以上,。

　　“高職的人才培養(yǎng)要與行業(yè)需求緊密對接，要服務(wù)于行業(yè)發(fā)展,，但現(xiàn)在專業(yè)對口率下降是不是意味著就業(yè)質(zhì)量下降,？我們應(yīng)該辯證地看這件事,。”杜蘭曉認(rèn)為,，“無論什么行業(yè)，是金子總會發(fā)光的,，要相信我們培養(yǎng)的人才的綜合素質(zhì)和競爭力”,。

　　此外，記者在采訪中發(fā)現(xiàn),，今年畢業(yè)生中“專升本”人數(shù)以及去基層就業(yè)的人數(shù)有所增加,。如浙江旅游職業(yè)學(xué)院2020屆畢業(yè)生中有1045人參加“專升本”考試，較去年增加240人,；畢業(yè)生基層就業(yè)人數(shù)464人,，較去年增加134人。長江職業(yè)學(xué)院“專升本”報(bào)名人數(shù)達(dá)683位,，較去年增加300多人,，此外就業(yè)處相關(guān)人員告訴記者，具體數(shù)據(jù)尚未確定,，“但今年意向報(bào)考基層工作的畢業(yè)生明顯增多”,。（記者 孫慶玲）