新華社杭州4月19日電? 題：浙江諸暨：共迎傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉型
新華社記者方問禹 許舜達
當“產(chǎn)品造出來就能賣出去”的機會紅利退潮，成本競爭加速升溫時,，擱淺于沙灘的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)該何去何從,？
在民營經(jīng)濟先發(fā)、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)占比70%以上的浙江省諸暨市,，“數(shù)據(jù)將成為最昂貴的原材料”成為諸暨各界共識,；數(shù)字化改革，主導著企業(yè)革新和轉型,。
從“EXCEL表格”到“ERP系統(tǒng)”
從小小加工廠起步,，到后來做大做強，流程復雜了,，管理“老一套”行不通了……2018年,，浙江燦根機械制造有限公司用上了企業(yè)資源計劃系統(tǒng)（即ERP系統(tǒng)）。
“以前用EXCEL表格,，現(xiàn)在靠ERP系統(tǒng),。”企業(yè)副總經(jīng)理方田說,，數(shù)字化管理系統(tǒng)上線后,，透過電腦屏幕就能精準掌握訂單進度、指揮生產(chǎn)銜接,、改進庫存管理,，每個節(jié)點都有可追溯的流程管控，生產(chǎn)效率提升20%-30%,。
對量大面廣的實體民企而言,，這是一次質的飛躍,。在諸暨，越來越多的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè),，通過數(shù)字化改革邁上高質量發(fā)展道路,。
“前些年，襪企緊缺的擋車工,，工資6000元起步,，還難招到人?！闭憬阈揽萍加邢薰靖笨偨?jīng)理杜國財說,，“剛性上漲”的各項成本和市場萎縮，使企業(yè)在2015年到2017年連續(xù)虧本,，逼至“關門”邊緣,。
2017年，秀欣科技投入1000多萬元,，研發(fā)出數(shù)字化生產(chǎn)系統(tǒng),，以信息平臺掌控襪機狀態(tài)、訂單進度,，用數(shù)據(jù)分解優(yōu)化擋車工動作,，帶來效能革命。
擋車工人均操作襪機從10臺變成60臺,，車間用工減少67%,，每月工資支出減少30萬元；機器“維修”變“維護”,，機修工從6個減到2個,，有效開機率從85%-88%提至96.7%；車間產(chǎn)量提高14%,，次品率下降2.5個百分點……杜國財說,，數(shù)字化轉型直接驅動企業(yè)“扭虧為盈”，還促進從“賣襪子”到“賣系統(tǒng)”的升級,。
從“機會紅利”到“管理革新”
秀欣科技從事襪業(yè)25年,，前期接單做外貿，利潤高,、發(fā)展快,，自2008年開始生意越來越難，利潤越來越薄,，2015年勉強保本,，2016年、2017年連續(xù)虧損,，企業(yè)陷入隨時關門的困境,。
困境背后,，是商業(yè)時代的更迭。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級已然從“選擇題”變成“必答題”,。
在諸暨，每年生產(chǎn)約200億雙襪子,、覆蓋全球,，以前靠低成本等生存，現(xiàn)在必須靠“管理革新”,、細分市場決勝——基于數(shù)據(jù)分析流行色彩,、為客戶群體精準畫像；改進產(chǎn)品設計,、銷售,，加速產(chǎn)品迭代。
“依靠經(jīng)驗直覺決勝的年代一去不復返了,?！敝T暨市卡拉美拉科技有限公司銷售主管張海濤表示，數(shù)據(jù)將成為最昂貴的原材料,。依托大數(shù)據(jù),，卡拉美拉重塑設計和營銷優(yōu)勢，已從傳統(tǒng)的襪業(yè)設計公司轉型為輕資產(chǎn),、重數(shù)據(jù)的互聯(lián)網(wǎng)公司,。
諸暨市副市長朱紅偉認為，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化改造,，并非從“1”到“n”的復制擴圍,，而是從“0”到“1”的深刻變革。一是覆蓋面廣,，實體經(jīng)濟基本面整體受益提升,；二是生產(chǎn)要素變革，從有形有限的資源到無窮交融的數(shù)據(jù),，蘊藏的能量遠超預期,。
從“企業(yè)共識”到“變革行動”
諸暨是浙江省民營經(jīng)濟高地，圍繞15家上市公司產(chǎn)業(yè)鏈上下游的中小企業(yè)數(shù)以萬計,。當?shù)卣推髽I(yè)都意識到,，數(shù)字化轉型是大勢所趨。在這場傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉型風潮中,，政府扮演關鍵角色,。
朱紅偉介紹，當?shù)匕l(fā)展“數(shù)字經(jīng)濟”,，不是所有產(chǎn)業(yè)一哄而上,，而是聚焦襪業(yè),、珍珠、銅加工3個產(chǎn)業(yè)群精準發(fā)力,，產(chǎn)業(yè)政策突出“精準滴灌”,，力爭2019年萬家以上企業(yè)“上云”，到2022年主導產(chǎn)業(yè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺應用全覆蓋,、規(guī)上企業(yè)數(shù)字化全覆蓋,。
除支持企業(yè)研發(fā)外，企業(yè)還需要相關部門幫助精準招引人才,?！捌髽I(yè)ERP系統(tǒng)耗時3年才上線，關鍵原因是每個環(huán)節(jié)都需要有一定基礎的專業(yè)人才編程掌控,，而這是中小企業(yè)的突出短板,。”方田坦言,。
諸暨市對此出臺人才培養(yǎng)鼓勵政策,，廣泛開展數(shù)字化培訓，培育一批既精通本行業(yè)技能,，又熟悉數(shù)字化知識的“數(shù)字工匠”和工程師,。此外，針對高級藍領,、高端技工類人才實施“人才綠卡”政策,，通過解決配偶就業(yè)、孩子教育等方式招攬人才,。
