新華社杭州１０月１３日電（記者馬劍）落實加班“補休單”、科學(xué)下達考核指標(biāo)、優(yōu)質(zhì)政策向基層傾斜……浙江省臺州市公安局日前出臺派出所“兩減一增”２３條措施,，著力解決派出所民警工作負荷過重,、考核壓力過大等問題,，提升公安民警滿意率和職業(yè)認同感,，提高派出所工作效能。

　　所謂“兩減一增”指的是減負,、減壓,、增效。臺州市公安局規(guī)定,，應(yīng)落實加班“補休單”規(guī)定,，嚴(yán)禁從派出所隨意性抽調(diào)民警。如果確實要向基層抽調(diào)人,，必須落實“抽一補一”規(guī)定,，充分保障基層民警休息權(quán),。

　　針對基層反映的考核不合理,、考核過重等突出問題,，臺州公安機關(guān)優(yōu)化考評體系，嚴(yán)禁加碼式考核,，消除多頭重復(fù)考核亂象,，為基層松綁。比如,，對派出所民警不足８人的,，考核工作以控發(fā)案、偵破轄區(qū)案件,、群眾安全感滿意度等項目開展評估,。

　　據(jù)悉，近年來,，臺州市公安局先后出臺愛警勵警十五條措施,、維護民（輔）警執(zhí)法權(quán)益五項規(guī)定，解決了雙警家庭值班等難題,，切實增強了基層民警的獲得感,、幸福感和榮譽感。

【糾錯】

責(zé)任編輯： 郝多