從嚴從實管好中央企業(yè)領導人員
黨要管黨,、全面從嚴治黨,，首先是管好干部。中央企業(yè)領導人員是黨的干部,，是黨在經(jīng)濟領域的執(zhí)政骨干,，是治國理政復合型人才的重要來源，在從嚴管理監(jiān)督上沒有特殊,、沒有例外,。黨的十八大以來，全面從嚴治黨的實踐證明,，好干部是培養(yǎng)選拔出來的,，也是嚴格管理監(jiān)督出來的。建設高素質(zhì)專業(yè)化中央企業(yè)領導人員隊伍,，必須抓嚴抓實管理監(jiān)督這個重要環(huán)節(jié),。
習近平總書記反復強調(diào)，要把制度建設擺在黨的建設的重要位置,，向制度建設要長效,。“欲知平直,，則必準繩,；欲知方圓，則必規(guī)矩,?！睆膰拦芾肀O(jiān)督中央企業(yè)領導人員，首先要從制度規(guī)范著手,，在標準上嚴格起來,，在內(nèi)容上系統(tǒng)起來，在措施上完善起來,，在環(huán)節(jié)上銜接起來,。《中央企業(yè)領導人員管理規(guī)定》在總結實踐經(jīng)驗基礎上，專門就管理監(jiān)督作出了明確規(guī)定,，強調(diào)要完善中央企業(yè)領導人員管理監(jiān)督體系,，把黨內(nèi)監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督同出資人監(jiān)督,、審計監(jiān)督,、職工民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督貫通起來,；強調(diào)要全方位,、多角度、近距離了解識別中央企業(yè)領導人員,，加強日常管理監(jiān)督,；強調(diào)中央企業(yè)黨委（黨組）、紀委（紀檢組）要嚴格落實全面從嚴治黨責任,；還對企業(yè)“三重一大”事項集體決策和領導人員兼職,、出國管理、配偶子女經(jīng)商辦企業(yè)等作出了規(guī)范,。這為進一步從嚴管理監(jiān)督中央企業(yè)領導人員提供了依據(jù),，織牢扎緊了制度的籠子。
“黨和人民把國有資產(chǎn)交給企業(yè)領導人員經(jīng)營管理,，是莫大的信任,。信任是最大的關懷，但信任不能代替監(jiān)督,，關心不能忘了嚴管,。”對中央企業(yè)領導人員的管理監(jiān)督嚴一些,，“帶病”的機會就會少一些,，這既是對事業(yè)負責，也是對領導人員負責,。正所謂“上醫(yī)治未病”,，要把加強日常管理監(jiān)督作為重中之重，把管思想,、管工作,、管作風、管紀律統(tǒng)一起來,，抓常,、抓細,、抓長,，對中央企業(yè)領導人員身上出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，及時“咬咬耳朵”“扯扯袖子”，該提醒的提醒,，該誡勉的誡勉,，不能聽之任之、任其發(fā)展,，堅決防止小毛病演變成大問題,，做到真管真嚴、敢管敢嚴,、長管長嚴,，做到中央企業(yè)領導人員隨管理成長、管理伴中央企業(yè)領導人員一生,。
嚴管就是厚愛,，監(jiān)督就是保護。中央企業(yè)領導人員應當深刻認識到,，作為黨的干部,，就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束,，必須正確對待,、自覺接受各方面的監(jiān)督，習慣在有約束的環(huán)境中工作生活,。在對待從嚴管理監(jiān)督這個事情上,，中央企業(yè)領導人員要切實把自己擺進去，從小事上抓起來,、從細節(jié)上嚴起來,，自覺遵守和執(zhí)行《規(guī)定》有關要求，知敬畏,、存戒懼,、守底線。
全面從嚴治黨永遠在路上,，從嚴管理監(jiān)督中央企業(yè)領導人員永遠沒有休止符,。要按照“一分部署、九分落實”的要求,，毫不松懈地推動從嚴管理監(jiān)督中央企業(yè)人員有關要求落地生根,，為建設高素質(zhì)專業(yè)化的中央企業(yè)領導人員隊伍保駕護航。（仲祖文）
