■ 社論

　　尊重醫(yī)生,，本質(zhì)也是尊重權(quán)利和生命,。

　　今天是首個“中國醫(yī)師節(jié)”,。杏林耕耘，不辭辛勞,，在此向所有的醫(yī)師道一聲——“節(jié)日快樂”,。

　　醫(yī)師節(jié)是繼護士節(jié)、教師節(jié),、記者節(jié)后第四個行業(yè)性節(jié)日,。行業(yè)性節(jié)日通常有著雙重內(nèi)涵：一是喚起職業(yè)群體內(nèi)向的價值凝聚與職業(yè)反思；二是象征著全社會對某個職業(yè)群體的關懷與致敬,，對應的是社會認可與權(quán)利保障,。

　　就現(xiàn)實看，隨著破除“以藥養(yǎng)醫(yī)”的改革持續(xù)深化,，掣肘醫(yī)德涵養(yǎng)的重要因素逐漸消除,。相對而言，借助節(jié)日來強化醫(yī)師群體的自我職業(yè)認同和社會認同,，更為緊迫,。

　　在某醫(yī)療媒體上，很多醫(yī)生在醫(yī)師節(jié)將至之際發(fā)出了五點呼吁：讓暴力傷醫(yī)少一些,；讓醫(yī)師錢包鼓一些,；度假休息多一些；工作壓力輕一些,；社會尊重高一些,。這五點呼吁切中了醫(yī)師群體的現(xiàn)實痛點，也需要更充分的權(quán)利滿足與之呼應,。其點題關鍵詞,，就在于“尊重”二字。

　　尊重醫(yī)生,，本質(zhì)也是尊重權(quán)利和生命,。醫(yī)師是個神圣職業(yè)，其職責是救死扶傷,，所以社會也在“白衣天使”“醫(yī)者仁心”等褒揚性字眼中,，對他們賦予了很高的角色期待。而尊重他們,，讓他們能更安心地投入到救人中去,，從小了說，能護衛(wèi)更多的生命,；從大了說,，則關乎“健康中國”戰(zhàn)略的實現(xiàn)。與此同時,，醫(yī)師也是人而非機器,，也需要休息和安全感,，尊重他們關系到具體個體權(quán)利的保障。

　　遺憾的是,，雖然我們常被“突發(fā)闌尾炎強忍劇痛4小時 醫(yī)生堅持為患者做完手術(shù)”,、“孕婦醫(yī)生堅守崗位 相視一笑成‘網(wǎng)紅’”之類的新聞感動，但無論是“懷孕6個月女醫(yī)生連做兩臺手術(shù)后席地而眠”,、“80后醫(yī)生連軸轉(zhuǎn)72小時 累暈在ICU”等折射的現(xiàn)實,，還是傷醫(yī)事件的時有發(fā)生，都暴露出了醫(yī)師群體所處境遇的尷尬,。

　　而要改善醫(yī)師處境,，就該落腳于幾點：讓醫(yī)患關系“和”一些，讓執(zhí)業(yè)環(huán)境“安”一點,，讓醫(yī)生待遇“好”一些,。這說易行難，畢竟現(xiàn)實很復雜：經(jīng)過數(shù)十年的發(fā)展,，我國公共醫(yī)療資源和軟硬件水平都有巨大進步,，但醫(yī)生整體上仍處于不飽和狀態(tài)?？稍诼殬I(yè)尊嚴被安全感欠缺,、高工作強度等削弱過后，“部分知名大學近年來的臨床醫(yī)學專業(yè)錄取數(shù)連續(xù)兩年墊底”等情況,，又加劇了“醫(yī)生苦累-人手不足”的惡性循環(huán),。

　　然而，再復雜也得去著力改善：在醫(yī)藥分開的情況下建立合理薪酬激勵機制和完善多點執(zhí)業(yè)機制,，建立合理有效的第三方調(diào)解或糾紛處理機制,，仍需不斷深入推進。

　　從社會層面講,，更不可或缺的,，是推動醫(yī)患關系的切實改善。醫(yī)患關系的形塑,，有著復雜成因,，破題關鍵也不僅在于醫(yī)生和患者雙方。但要加以改善,，固然需要外部醫(yī)藥體制的繼續(xù)優(yōu)化，卻也離不開醫(yī)患雙方互信互諒的基礎,。所以,，醫(yī)師節(jié)的設立，也該成為醫(yī)患雙方彼此增進了解,、拉近距離的重要契機和窗口,。

　　所幸的是,，當下輿論場對醫(yī)患互諒的認同度不斷提升，對醫(yī)生勞累表示感動,，對“患者病故,，家屬向醫(yī)護人員三鞠躬”等新聞點贊，都印證了這點,。這份認同,，也需要在更強的共同體意識、權(quán)利意識和積極互動中繼續(xù)涵養(yǎng),。

　　這也連著醫(yī)師節(jié)的正確打開方式：需要共情而非煽情,，需要真正尊重而非抽象贊頌，帶著更多權(quán)利思維和問題意識去打量他們的處境,。說到底,，尊重醫(yī)生的社會，才是“健康”的,。

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【糾錯】

責任編輯： 王頔