原標題：基層干部：微信工作群在“走形變味”,，警惕指尖上的形式主義,！

　　出于防止泄密、搞團團伙伙等考慮,，一些地方的黨政機關(guān)部門出臺內(nèi)部規(guī)定,，禁止使用微信辦公，部分黨政部門甚至禁止領(lǐng)導(dǎo)干部私自組建或加入微信群,。但半月談記者了解到,，微信群仍以其便捷、互動,、無紙化等獨特優(yōu)勢,，為當前不少黨政機關(guān)干部所青睞,，在工作中被廣泛使用。

　　東部某省通信管理局一位干部表示,，他所在的辦公室就建有一個40至50人的微信群,，單位里大大小小的任務(wù)安排基本上通過這個群分派。

　　一名村支書告訴半月談記者,，他加了10個微信工作群,，包括水利群、黨支部書記群,、三防群,、民政群等，每天一大任務(wù)就是看微信群的聊天記錄,。

　　中部某縣一名大學(xué)生村官“被加”了120多個微信工作群,。他對半月談記者說，現(xiàn)在村里工作基本都是通過微信群交流,，但信息量大,，更新又快，稍不注意就錯過重要通知,。每次打開手機,，都要把各個群的消息瀏覽一遍，生怕看漏了重要信息,，耽誤了工作,。

　　“微信工作群就像時刻在開會?！比A南某市稅務(wù)工作人員坦言,，一會兒就有幾百條信息，稍不注意就不知道發(fā)生了什么事情,。

　　微信工作群易患三種病

　　病癥一：秀工作,，脫實向虛。

　　微信工作群原本是為了方便工作,，提高工作效率,，但一些基層干部表示，微信工作群容易誘發(fā)工作務(wù)虛不務(wù)實,。一些人在微信群里頻頻轉(zhuǎn)發(fā)群里領(lǐng)導(dǎo)的工作照和考察新聞,，卻從不談思考、不提建議,。

　　在中部某省,，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部告訴半月談記者，在她所加的部分微信工作群里，一些人不停地曬各種“工作照片”,，假裝擺拍的下基層照片和加班工作照發(fā)到群里,，換取領(lǐng)導(dǎo)表揚。

　　“微信群辦公,，未必就眼見為實,。”一名村支書說,，“一些工作,，本來應(yīng)該實地考察，上級卻要求村里,、鎮(zhèn)上拍個照片發(fā)到群里,，這樣就算檢查了，并不真正去村里了解情況,?！?/p>

　　病癥二：“拍馬群”“玫瑰體”。

　　部分微信工作群成了向領(lǐng)導(dǎo)獻媚,、表忠心的秀場,，出現(xiàn)比拼發(fā)送各種“獻花”“膜拜”之類的表情，以博取領(lǐng)導(dǎo)開心,。其他人見到后也跟風(fēng)說“領(lǐng)導(dǎo)辛苦”“領(lǐng)導(dǎo)高明”之類的奉承話,，微信工作群儼然變?yōu)椤芭鸟R群”。

　　一名國企員工說,，在他們部門的工作群里,，有幾名女性員工的發(fā)言被大家稱為“玫瑰體”。只要部門領(lǐng)導(dǎo)在群里發(fā)言,，不管是布置或者點評工作,，她們都爭先恐后地發(fā)“玫瑰花”表情。

　　病癥三：微腐敗,。

　　基層干部擔憂，微信工作群可能滋生各種腐敗問題,。近幾年,，屢屢曝光的一些干部在微信工作群里公然索要紅包的行為，已經(jīng)是一種微腐敗,，且難以監(jiān)管,。

　　“不怕領(lǐng)導(dǎo)有原則，就怕領(lǐng)導(dǎo)無愛好”,。有些領(lǐng)導(dǎo)有意無意在其朋友圈,、微信群上秀愛好，書法字畫，古董收藏,，煙酒茶飲,，“含蓄”地提醒下屬或有求之人。

　　遏制指尖上的官僚主義,、形式主義

　　湖北咸寧市委常委,、紀委書記、監(jiān)委主任程良勝說,，部分微信工作群“走形變味”,，滋生和助長了官僚主義、形式主義,，變成基層工作人員的另類“包袱”和負擔,，成為一種新的隱形“四風(fēng)”。

　　基層干部建議,，微信工作群要有明確的定位,，領(lǐng)導(dǎo)最好只發(fā)與工作相關(guān)的事情，如果與工作無關(guān),，僅僅是領(lǐng)導(dǎo)干部個人愛好,，能不發(fā)就盡量不發(fā)。

　　北京大學(xué)廉政建設(shè)研究中心副主任莊德水認為,，黨政機關(guān)應(yīng)聽取基層工作人員意見,，出臺規(guī)定、細則,，尋找微信工作群規(guī)則的最大公約數(shù),。（記者：徐海波 李雄鷹 楊穩(wěn)璽 《半月談》2018年第11期）

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責(zé)任編輯： 陳俊松