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新華社上海2月12日電（記者周蕊）春節(jié)里依然堅守崗位的勞動者,，加班工資怎么算？記者了解到,，在初一,、初二、初三當天加班的,，單位應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資,。
根據《國務院辦公廳關于2018年部分節(jié)假日安排的通知》，2月15日（除夕）至21日（初六）放假調休,，共7天,。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班,。
上海市人社部門介紹,，2月16日（初一）至2月18日（初三）為春節(jié)法定節(jié)假日。根據相關法規(guī),，用人單位在此期間安排勞動者加班的,，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。2月15日（除夕）,、2月19日（初四）至2月21日（初六）四天里,，用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資,，如果不給補休,，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
計算加班工資時,，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算,，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。在確定加班工資的計算基數時,，勞動合同對工資有明確約定的,，按不低于勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的,，按集體合同約定執(zhí)行,。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定,。
按照去年4月1日起上海執(zhí)行的月最低工資標準2300元計算,，勞動者在初一、初二、初三當天加班,，每天的加班工資至少有317元,。如果春節(jié)7天都加班，單位又沒有安排補休的,，應該最少拿到1795元加班費,。
【糾錯】
責任編輯：
李志強
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