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　　新華社北京1月31日電 題：未來(lái)的優(yōu)秀教師從哪里來(lái),？——一文讀懂全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)

　　新華社記者胡浩

　　百年大計(jì),，教育為本,。教育大計(jì)，教師為本,。為培養(yǎng)造就黨和人民滿(mǎn)意的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍,，中共中央、國(guó)務(wù)院日前印發(fā)全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn),，對(duì)如何破解當(dāng)前亟待解決的突出問(wèn)題,、培養(yǎng)高素質(zhì)教師隊(duì)伍等作出頂層設(shè)計(jì)和明確要求。

　　【關(guān)鍵詞】以師德為要

　　我國(guó)教師隊(duì)伍總體健康積極向上,，但個(gè)別教師違反師德現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,，雖屬極少數(shù)，卻嚴(yán)重?fù)p害了師道尊嚴(yán),，影響了教師形象,。

　　為此，意見(jiàn)要求：

　　——將全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到每個(gè)教師黨支部和教師黨員,，把黨的政治建設(shè)擺在首位,，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦。

　　——健全師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制,，推動(dòng)師德建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化,。

　　——推行師德考核負(fù)面清單制度，建立教師個(gè)人信用記錄,，完善誠(chéng)信承諾和失信懲戒機(jī)制,，著力解決師德失范、學(xué)術(shù)不端等問(wèn)題,。

　　【關(guān)鍵詞】提升專(zhuān)業(yè)能力

　　教師教育是培養(yǎng)教師的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，是教師隊(duì)伍建設(shè)的源頭活水。根據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),，截至2016年,，全國(guó)共有各級(jí)各類(lèi)學(xué)校專(zhuān)任教師1578萬(wàn)。與2012年相比,，學(xué)前教育專(zhuān)任教師增加75.3萬(wàn),，增長(zhǎng)50.9%；普通高校專(zhuān)任教師增加16.2萬(wàn)人,，特殊教育專(zhuān)任教師增加9516人,，義務(wù)教育專(zhuān)任教師增加18.7萬(wàn)人。

　　然而,，城鄉(xiāng)義務(wù)教育教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性失衡問(wèn)題仍然存在,，大力振興教師教育，提升教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力至關(guān)重要,。

　　意見(jiàn)提出：

　　——實(shí)施教師教育振興行動(dòng)計(jì)劃,，建立以師范院校為主體、高水平非師范院校參與的中國(guó)特色師范教育體系。

　　——鼓勵(lì)各地結(jié)合實(shí)際,，適時(shí)提高師范專(zhuān)業(yè)生均撥款標(biāo)準(zhǔn),，提升師范教育保障水平。

　　——完善教育部直屬師范大學(xué)師范生公費(fèi)教育政策,，履約任教服務(wù)期調(diào)整為6年,。

　　——推動(dòng)一批有基礎(chǔ)的高水平綜合大學(xué)成立教師教育學(xué)院，設(shè)立師范專(zhuān)業(yè),。

　　【關(guān)鍵詞】聚焦管理頑疾

　　教育改革進(jìn)入深入?yún)^(qū)和攻堅(jiān)期,，深化教師管理綜合改革，是理順體制機(jī)制的前提,。意見(jiàn)抓住問(wèn)題要害,，聚焦管理頑疾：

　　——盤(pán)活事業(yè)編制存量，優(yōu)化編制結(jié)構(gòu),，向教師隊(duì)伍傾斜,，采取多種形式增加教師總量，優(yōu)先保障教育發(fā)展需要,。

　　——實(shí)行義務(wù)教育教師“縣管校聘”,。深入推進(jìn)縣域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校教師校長(zhǎng)交流輪崗。實(shí)行學(xué)區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）內(nèi)走教制度,。逐步擴(kuò)大農(nóng)村教師特崗計(jì)劃實(shí)施規(guī)模,，適時(shí)提高特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

　　——完善教師資格考試政策,，新入職教師必須取得教師資格,。

　　——逐步將幼兒園教師學(xué)歷提升至專(zhuān)科，小學(xué)教師學(xué)歷提升至師范專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科和非師范專(zhuān)業(yè)本科,，初中教師學(xué)歷提升至本科,，有條件的地方將普通高中教師學(xué)歷提升至研究生。

　　——適當(dāng)提高中小學(xué)中級(jí),、高級(jí)教師崗位比例,。推行中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)制改革。

　　——完善職業(yè)院校教師資格標(biāo)準(zhǔn),，探索將行業(yè)企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷作為認(rèn)定教育教學(xué)能力,、取得專(zhuān)業(yè)課教師資格的必要條件,。

　　——嚴(yán)把高等學(xué)校教師選聘入口關(guān),，實(shí)行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察。推動(dòng)高等學(xué)校教師職稱(chēng)制度改革,，將評(píng)審權(quán)直接下放至高等學(xué)校,。

　　【關(guān)鍵詞】提高待遇地位

　　不斷提高地位待遇，讓教師有更多的獲得感、幸福感,、安全感,，教師才會(huì)有更多的榮譽(yù)感、責(zé)任感,，才能真正成為讓人羨慕的職業(yè),。

　　意見(jiàn)提出：

　　——確立公辦中小學(xué)教師作為國(guó)家公職人員特殊的法律地位，明確中小學(xué)教師的權(quán)利和義務(wù),，強(qiáng)化保障和管理,。

　　——健全中小學(xué)教師工資長(zhǎng)效聯(lián)動(dòng)機(jī)制，核定績(jī)效工資總量時(shí)統(tǒng)籌考慮當(dāng)?shù)毓珓?wù)員實(shí)際收入水平,，確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平,。

　　——認(rèn)真落實(shí)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等政策，全面落實(shí)集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策,，依據(jù)學(xué)校艱苦邊遠(yuǎn)程度實(shí)行差別化補(bǔ)助,，鼓勵(lì)有條件的地方提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

　　——完善學(xué)校,、個(gè)人,、政府合理分擔(dān)的民辦學(xué)校教師社會(huì)保障機(jī)制，民辦學(xué)校應(yīng)與教師依法簽訂合同,，按時(shí)足額支付工資,，保障其福利待遇和其他合法權(quán)益，并為教師足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,。

　　——高等學(xué)校在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)自主確定收入分配辦法,。高等學(xué)校教師依法取得的科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)收入，不納入本單位工資總額基數(shù),。

【糾錯(cuò)】

責(zé)任編輯： 薛濤