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　　新華社南寧1月3日電（記者盧羨婷）記者從廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳了解到，自2017年初廣西明確提出對職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求以來,，全自治區(qū)申報(bào)高級(jí)職稱人數(shù)28000多人,，較2016年增長55.6%。

　　2017年1月,，廣西發(fā)布關(guān)于調(diào)整職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)要求的通知,，明確提出對職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求的意見。申報(bào)中級(jí)及以下職稱和縣級(jí)以下基層單位專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)各級(jí)別職稱,，對職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作要求,；申報(bào)高級(jí)職稱，確實(shí)需要評價(jià)外語水平和計(jì)算機(jī)水平的非縣級(jí)以下基層單位專業(yè)技術(shù)人才,，由用人單位或高級(jí)職稱評審委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況自主確定,。

　　對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)及基層一線參評人員，設(shè)置符合本系列,、行業(yè)特點(diǎn)及需求的學(xué)歷,、資歷、業(yè)績及論文等評審條件,。衛(wèi)生,、工程,、經(jīng)濟(jì),、統(tǒng)計(jì)、農(nóng)業(yè)等修訂評審條件的大部分系列,，都設(shè)置了向基層一線傾斜的學(xué)歷資歷,、工作經(jīng)歷能力及業(yè)績論文條件。

　　除降低門檻,，廣西職改部門積極開展職稱評審社會(huì)化試點(diǎn)工作,，探索逐步建立政府引導(dǎo)、社會(huì)主導(dǎo)的評價(jià)機(jī)制,，提升以業(yè)內(nèi)專家評價(jià)為主的社會(huì)化人才評價(jià)程度,。

　　自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處處長,、自治區(qū)職改辦主任謝兆東表示，廣西深化職稱制度改革,，一個(gè)重要的方面就是給人才松綁,、給單位放權(quán)。給人才松綁,，就是讓專業(yè)技術(shù)人才有更多時(shí)間和精力去深耕專業(yè),，成為這一領(lǐng)域的行家里手。給單位放權(quán),，就是給用人單位,、用人主體下放職稱評審和管理權(quán)限。

　　2017年,，廣西在工程系列,、衛(wèi)生系列、中小學(xué)教師系列共下放15個(gè)單位副高評審權(quán),，充分發(fā)揮用人主體在職稱評審中的主導(dǎo)作用,。