近日，華北,、黃淮等地遭遇熱浪侵襲,，烈日炎炎讓不少民眾感受夏日的炙烤。高溫來襲,，高溫津貼也進(jìn)入發(fā)放期,，多個(gè)省份今年都上調(diào)了標(biāo)準(zhǔn)，保障勞動(dòng)者權(quán)益,。

圖片來源：中央氣象臺(tái)官網(wǎng)

　　華北等地連日遭遇高溫?zé)崂?多地高溫沖擊40℃

　　近日,，華北等地連續(xù)遭遇高溫天氣，中央氣象臺(tái)持續(xù)發(fā)布高溫黃色預(yù)警,。

　　2日,，包括河南林州、安陽等在內(nèi)的城市,，最高氣溫都突破了40℃大關(guān),。

　　中央氣象臺(tái)3日18時(shí)繼續(xù)發(fā)布高溫黃色預(yù)警，預(yù)計(jì)7月4日白天,，北京,、天津、河北中南部和東部,、遼寧西南部,、山西中南部、陜西東部,、山東,、河南北部、內(nèi)蒙古西部,、甘肅西部,、新疆東部和南疆盆地等地最高氣溫達(dá)35～37℃。

　　這其中,，遼寧西南部,、北京南部、天津、河北中南部,、河南北部,、山東中西部、陜西西南部,、內(nèi)蒙古西部,、甘肅西部、新疆南疆盆地等地的部分地區(qū)最高氣溫38～40℃,，局地可達(dá)40℃以上,。

　　另據(jù)氣象部門預(yù)計(jì)，華北中南部,、黃淮,、南疆盆地等地的高溫天氣將持續(xù)到5日，其中北京4日氣溫繼續(xù)攀升,，最高氣溫將達(dá)今年入夏的新高,。

高溫津貼一覽表

　　這幾個(gè)省份高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)

　　伴隨酷暑到來，高溫津貼也將進(jìn)賬,，好消息是,，不少地區(qū)今年的標(biāo)準(zhǔn)又提高了。

　　日前,，天津公布了今年高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn),，較去年又有所提升。

　　按照天津市的地方標(biāo)準(zhǔn),，高溫津貼日標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%,，防暑降溫費(fèi)月標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工月平均工資的3%。

　　2017年度天津職工月平均工資為5607元,，2018年高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為31元,。按照2018年度天津職工月平均工資5871元計(jì)算，今年天津的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至32元,，防暑降溫費(fèi)為每月176.1元,。

　　除天津外，今年5月,，上海人社部門宣布,，夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從200元/月調(diào)整為300元/月，執(zhí)行時(shí)間為每年6月1日至9月30日,，共四個(gè)月,。

　　早前福建也明確，從今年5月1日起,，對夏季高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,。

　　調(diào)整后,，福建省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織,，5月份應(yīng)當(dāng)按實(shí)際高溫天數(shù)向勞動(dòng)者支付高溫津貼,；6-9月份應(yīng)當(dāng)按月或按實(shí)際高溫天數(shù)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。這其中,，按月計(jì)發(fā)的,，每人每月260元；按天計(jì)發(fā)的,，每人每天12元,。

　　這些地方的標(biāo)準(zhǔn)原地踏步多年

　　其實(shí),，近年來,，包括河北、江蘇,、安徽,、浙江、四川等多個(gè)省份都上調(diào)了本地的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn),。

　　不過,，也有部分省份已經(jīng)多年未調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，甚至有的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)沿用了超過10年,。

　　例如,，近年一直躲不過熱浪的河南，10元/天的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從2008年沿用至今,。

　　廣東現(xiàn)行的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)雖制定于2012年,，每人每月150元。但事實(shí)上,，早在2007年,，廣東便出臺(tái)《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》，對比兩個(gè)文件,，高溫津貼的補(bǔ)貼金額始終為最高150元,。

　　廣西和吉林的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)同是2011年制定的，至今也未調(diào)整,。

　　其實(shí),，從國家層面政策看，2012年施行的《防暑降溫措施管理辦法》中明確規(guī)定,，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定,，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。

資料圖：2017年7月浙江省開展的“送清涼送關(guān)愛”慰問活動(dòng) 浙江省人社廳提供 攝

　　除了領(lǐng)津貼,，這些勞動(dòng)保護(hù)也必須有,！

　　今年6月,，全國總工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好2019年職工防暑降溫工作的通知》，要求按規(guī)定發(fā)放高溫津貼,，不得以防暑降溫飲料和必需藥品充抵高溫津貼,。

　　此外，《通知》中還強(qiáng)調(diào),，如發(fā)現(xiàn)用人單位存在相關(guān)違法違規(guī)行為,，工會(huì)要及時(shí)提出整改意見，必要時(shí)應(yīng)下達(dá)限期整改建議書,；用人單位拒不接受監(jiān)督整改意見的,，應(yīng)依法提請政府有關(guān)部門予以處理。

　　同時(shí),，針對高溫津貼落實(shí)不到位,，各地也有相應(yīng)的處罰措施。

　　例如,，山東就規(guī)定,，用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的，或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的,，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門責(zé)令改正,；逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。

　　當(dāng)然,，除了發(fā)放高溫津貼,，不少地區(qū)也對高溫天氣下職工的勞動(dòng)保護(hù)提出了明確要求。

　　例如,，陜西省總工會(huì)要求,，在高溫天氣期間合理安排或調(diào)整工作時(shí)間，適當(dāng)增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動(dòng)者休息時(shí)間,，盡量減少高溫時(shí)段室外作業(yè),。

　　湖北省人社廳明確規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到40℃以上,，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止露天作業(yè),；日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時(shí)間不得超過6小時(shí),，并暫停高溫時(shí)段露天作業(yè),；日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下，應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間,，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn),。(記者 張尼)