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　　新華社鄭州１月２５日電（記者王爍）獨生子女在父母患病住院期間請假到身邊陪護不再是奢望,。全國老齡辦２０１７年全國“十大老齡新聞”發(fā)布會上傳來消息：到２０１７年底,，已有８個省份通過地方立法建立了獨生子女家庭老年人護理假制度,，包括河南,、廣西,、福建等,。比如,，河南規(guī)定,，獨生子女護理假每年累計２０日,，陪護期間工資福利待遇不變,。

　　這些年，社會輿論一直呼吁設立獨生子女護理假,，并有人大代表,、政協(xié)委員專門就此建言獻策。如今,，８個省份已將民間呼聲轉(zhuǎn)化為地方法規(guī),，無疑是值得稱贊的事情。

　　從制度設計角度,，獨生子女護理假的出臺自然是一件好事,，其飽含的政策善意也令人感到溫暖，但好政策能否落到實處還有待觀察,。正如不少人所擔憂的那樣,，獨生子女護理假因涉及各方利益博弈，如果沒有后續(xù)的配套政策跟進,，極有可能成為“紙上的權(quán)利”,。

　　不斷提高勞動者的福利待遇，包括增加休假福利,，是社會進步的體現(xiàn),。保證好政策能夠落地執(zhí)行，除了靠用人單位的自覺性之外,，還需以此為契機,，推動企業(yè)結(jié)合自身行業(yè)特點制定細則，讓好政策在執(zhí)行中不跑調(diào)走樣,。同時,，有關部門還應建立一個與社會整體相銜接、相互兼容的配套體系,，進而讓“帶薪護理假”成為子女的真正權(quán)利,，成為老年人的真正福利。

　　當然，出臺獨生子女護理假,，也并非就能解決所有的養(yǎng)老問題,。事實上，養(yǎng)老保障制度的完善,、社會機構(gòu)服務能力的提升等方面,，才是更為關鍵的環(huán)節(jié)。

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責任編輯： 馮文雅